Deve ritenersi legittimo il licenziamento di una lavoratrice che durante l’orario di lavoro effettui collegamenti internet giornalieri di durata lunghissima, provocando costi aziendali non necessari ed integrando in tal modo gli estremi di un rilevante inadempimento degli obblighi contrattuali di lavoro.
Tribunale Milano, sez. lav., 14 giugno 2001
